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【政協委員黃駒：制定政策吸引?？诩瞬欧掂l發展】如何優化?？谌瞬乓M政策，在下一階段將?？谶M一步打造成為符合國家戰略需要和人民需求的自貿港人才高地？

政協委員黃駒建議：聚焦靶心，精準發力。應突出?？谥攸c產業人才引進政策的針對性，加大?？谥攸c產業人才引進政策的扶持力度。定期組織相關部門對?？谥攸c產業的頭部及相關代表性企業進行調研摸底，聽取各企業對于人才引進的需求，充分了解并獲得企業所需人才的精準畫像，突出政策重點，更好地根據所需人才的生活與工作的實際需求出臺“想人才之所想，給人才之所需”的人才引進政策。

量體裁衣，合適實用。應重視?？诩膷u外人才，善用鄉情牽引，配合相關政策催化，促進?？诩膷u外人才返鄉發展。經濟牽引、政策牽引、感情牽引是人才流動的三大基本動因。人才集聚需要政策的推動，關鍵還需要經濟要素的支撐，以及社會文化因素（感情因素）的牽引，打好感情牽引這張牌對于?？谌瞬乓M工作可以起到事半功倍的效果。從人才“質量”的方面去看，?？诩膷u外人才能夠在島外學習、歷練、成長、立足，加上鄉土情懷以及對?？跔I商環境的了解，返鄉發展的適應周期較純外籍人才更短。他認為，?？谑邢嚓P部門若能充分針對?？诩膷u外人才制定相關政策催化，促進其帶人帶智返鄉發展，將行之有效地推進?？谌瞬乓M工作。

再次，珍惜島外來瓊學習的應屆畢業生以及本地成長的人才，制定相關“固土”政策，盡最大努力避免本土培養的人才流失，保護本地人才市場活力。

化繁為簡，“軟硬”兼施。此外，在人才工作上，向科技要效率，優化外來人才落戶及補貼程序，簡化外來人才落戶及補貼流程?！坝布鄙洗罅ν七M?？谌肆Y源產業園區建設，打造各類人才一站式服務平臺，“軟件”上變被動的“審批式”服務為主動的“保姆式”服務，讓更多的外籍人才感受到?？凇安痪幸桓窠等瞬拧钡恼\意與魄力。（記者伍鳳妹）

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