女子發朋友圈吐槽單位遭開除 員工吐槽邊界在哪？

原標題：女子朋友圈發“羨慕人家工資按時發放”遭公司開除 員工吐槽單位，邊界在哪里？

4月21日，河南商丘睢縣一女子爆料稱，因在朋友圈發一句 “羨慕人家工資按時發放”被公司開除，而同事評論“我也羨慕”也被一起開除。該女子發布的照片顯示，公司開除通報內容為：因兩名醫務工作人員私自在朋友圈亂發，對公司造成極其惡劣的影響，工資結清，予以開除。

4月23日晚，河南睢縣人民政府就此事發布通報稱，2022年4月21日15時，張某、彭某到睢縣勞動保障監察大隊投訴被睢縣康夢園醫養保健服務有限公司開除，睢縣勞動保障監察大隊立即介入調查。經查，張某、彭某自2022年2月19日到睢縣康夢園醫養保健服務有限公司入職，該公司未依法與張某、彭某訂立書面勞動合同。該公司于2022年4月21日開除兩人時已將工資進行結算。在調查取證后，22日13時，睢縣勞動保障監察大隊依照《中華人民共和國勞動合同法》對該公司下達了《勞動保障監察限期整改指令書》，責令其依法限期支付張某、彭某自入職起的經濟賠償金。該公司已于22日15時將兩人經濟賠償金支付到位，監察大隊將對該公司整改情況進行全程監督。

員工表達對工作單位不滿引發勞動爭議。但此事也引發人們對于員工吐槽單位尺度的思考。這兩名女子的言論是否對公司形象造成了影響？員工吐槽單位的邊界在哪里？為此，記者采訪了長期從事勞動爭議研究的中國勞動協會副會長蘇海南與河南豫龍律師事務所律師付建。

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